Wertvolle Führung

Das Ziel der Führungsarbeit durch Werte ist, deutliche Unternehmensvorteile auf Basis von konsequenten, selbstinitiativen, verantwortungsvollen, begeisterten und mitgestaltenden Mitarbeitern zu erreichen. Das Potenzial des Wertesystems einer Person ist eine Hauptressource für einen erfolgreichen, nachhaltigen Führungsstil. Um MitarbeiterInnen als souverän handelnde Führungsperson Stärke, Halt und Orientierung zu bieten, ist es nötig, ihnen authentisch zu begegnen.

Zielsetzung:

• Im Seminar werden eigene und gängige Wertesysteme analysiert und im Bezug auf ihren langfristigen Führungserfolg hin untersucht.
• Die Weiterentwicklung der eigenen Führungstechniken im Umgang sowohl mit der eigenen Person als auch im Zusammenspiel mit den MitarbeiterInnen im Unternehmen wird trainiert.

Seminarinhalte:

• Der Führungs-Identitäts-Faktor (Persönliche Führungs-Ressourcen und Werte)
• Die Führungsrolle im Kontext der individuellen Persönlichkeit
• Bedeutung der persönlichen Werthaltung für die Aufgabe der Mitarbeiterführung
• Zusammenhang von wertorientiertem Führen und betriebswirtschaftlicher Leistung
• Balance zwischen Innovation und Kernwerten im Unternehmen
• MitarbeiterInnen und Teams für Leistung und Ziele begeistern
• Die innere Einstellung der MitarbeiterInnen beeinflussen
• Konstruktiv kritisieren und Veränderungen vereinbaren
• Umgang mit Vorgaben von oben und eigener Gestaltungsfreiheit sowie Vorgaben nach unten und Gewährung der Gestaltungsfreiheit