Dream-Team

Lernen Sie Ihr Team besser kennen. Generieren Sie Synergieeffekte durch den Einsatz der unterschiedlichen, individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen. Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Teams. Lernen Sie, Konflikte in Vorfeld zu vermeiden und vorhandene Konflikte aufzuarbeiten.

Zielsetzung:

Erhöhung der Arbeitseffizienz

Lösungen, die der konkreten Teamsituation entsprechen

Erfolgsfaktoren werden selektiert und verstärkt

Hemmende Faktoren werden minimiert

Gegenseitiges Vertrauen als Triebfeder des Erfolges

Inhalte:

• „Teamspiegelung“ (Fragebogen vor dem Seminar) à Stimmung im Team, Wünsche und Anregungen
• Ergebnis wird im Seminar in anonymisierter Form „zurück gespiegelt“, um Inhalte und Abläufe auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse abstimmen zu können.
• Erlebnisorientierte Übungen und Problemlösungen als eine Folge von Indoor- und Outdooraktivitäten mit „Fun-Faktor“
• Unterschiedliche Aufgaben, gemeinsame Lösungen
• gemeinsam Ideen generieren
• Kommunikation
• Ressourceneinsatz der Gruppe
• Entwicklung von Vertrauen
• Reflexion und Diskussion: Lösungsansätze Einzelner und der Gruppe à bringt die TeilnehmerInnen „erfahrungsorientiert“ näher, macht Spaß und setzt Anker für spätere Kommunikation
• Zusammenspiel und der Einsatz der Verschiedenheiten à unterschiedliche Erfahrungen Einzelner verstärken die Erfolgsfaktoren des Teams
• Vertrauensbildung: Austausch persönlicher Werte à Verständnis für die anderen Teammitglieder wächst, Unterschiedlichkeiten werden „wert-geschätzt“, das wechselseitige Vertrauen entwickelt sich, kommunikativen Barrieren werden abgebaut bzw. verringert.

Spezielle Outdoor-Module für dieses Thema:
Mohawk Walk, Floßbau, Electric Fance